Русский
English
 





Press Сentre

2017-12-18  |  Посмотрели по-новому: участники тренинга...

    Посмотрели по-новому: участники тренинга не только осваивали теорию, но и пытались применить полученные знания на практике.

    В рамках корпоративной программы «Подготовка внутренних тренеров Производственной системы (ПС)» старший мастер ЦФМ Роман Храпов, мастер ПВР ПТХ Александр Животягин, электромеханик технологического транспорта Александр Сабитов обучают рабочих основным принципам и инструментам ПС En+Group по модулю «Курс для рабочих».
    Цель тренинга – получение теоретических знаний и практических навыков выявления и устранения потерь, разработка и внедрение кайзен-предложений.
    Программа проведения тренинга по производственной системе рассчитана на два дня, включает теоретическую часть и практическую. Учащиеся, ознакомившись с основами производственной системы, её принципами и идеалами, выяснили, что такое потери и как их устранить. Они учились стандартизировать работу, то есть выполнять её эффективным и безопасным способом, что позволило по-новому взглянуть на привычные производственные операции и технологические процессы. Изучали основные принципы организации рабочего места по системе «5S», а также освоили алгоритм заполнения бланков кайзен-предложений.
    Практические занятия проходили на производственных участках. Работники ЦФМ: грузчик Константин Ли, плавильщик Михаил Копылов, обжигальщики Николай Копчегашев и Геннадий Кораблев под руководством Романа Храпова применяли полученные теоретические знания в литейном участке ЦРММ. Животягин Александр провел обучение монтеров пути Андрея Глухарева, Алексея Малышкина, Андрея и Евгения Иваниных в ПТХ. Сабитов Александр обучал слесарей по ремонту автомобилей Андрея Белкина, Дмитрия Василькова, Григория Хоменко, Сергея Рогалева в цехе по ремонту горнотранспортного оборудования, на участке ТО автосамосвалов БЕЛАЗ. Под руководством тренеров участники тренинга анализировали работу на участках, обнаружив недостатки, находили оптимальные варианты устранения потерь. Они также разрабатывали и внедряли кайзен-предложения.

    На этом обучение не закончено, - отметил ведущий специалист отдела по развитию производственной системы Владимир Павлюков. – Каждый закрепит полученные навыки, выполняя «домашнее» задание: в течение двух недель необходимо на своем рабочем месте выявить потери и устранить их при помощи кайзен-предложений.
    В январе пройдут обучение по второму модулю, затем состоится защита внедренных улучшений.


Back to news list
News Archive

JSC “MC “Souzmetallresourсe”


1, Vasilisa Kozhina St., Floor 3,
Moscow, 121096,
the Russian Federation

Теl.: +7 (495) 720-50-30
Fax: +7 (495) 720-50-32

 

smr@smr-company.com